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石油大学教育发展中心文化建设正式启动

日期:2016年8月8日 15:23
教育发展中心文化建设正式启动
文章来源:本站记者 更新时间:2016-07-25

7月22日,教育发展中心在青岛校区培训楼一楼多功能厅隆重举行文化建设启动仪式。教育发展中心主任、远程教育学院院长王天虎主持启动仪式,教育发展中心党委书记赵东冶作动员讲话。《商业评论》副主编刘雪慰,原中国石油管道公司副总经济师、教授级高级经济师孟力沛应邀作专题报告。
        赵东冶在讲话中指出,教育发展中心文化建设,是学校远程教育与继续教育在60年发展积淀之上,为构建科学文化体系、营造良好文化生态而采取的重大举措,将为中心进一步提升文化品牌形象、实现内涵发展与创新发展奠定坚实基础。广大干部员工要进一步统一思想、创新理念,充分认识文化建设的重要性;加强组织、全员参与,确保文化建设项目有序推进;明确任务、抓住节点,保障文化建设项目取得实效;常抓不懈、强化督导,将文化建设纳入年度绩效考核。
        王天虎强调,各学院、中心各部门要严格按照中心的安排和部署,加强组织、全员参与,为构建科学的文化体系、营造良好的文化生态而共同努力,努力打造“干事”文化和“奉献”文化,为进一步浓厚中心“风清、气正、和谐、奋进”的文化氛围,为顺利实现学校远程教育与继续教育转型发展与创新发展而不懈奋斗。
        启动仪式上,刘雪慰应邀作了题为《我们靠什么凝聚组织》的专题报告,结合伊诚地产、汇通汇利、北京宴、芳子美容、飞贷金融等知名企业文化建设的典型案例,详细阐释了“什么是企业文化”、“为什么需要企业文化”、“需要什么样的企业文化”等理论课题。孟力沛在题为《中国石油管道公司企业文化建设案例分享》的专题报告中,以“抓住魂”、“把牢脉”、“定准位”、“立愿景”、“重传播”、“促融合”为纲,系统介绍了中国石油管道公司文化建设的成功经验与典型做法,为中心文化建设提供借鉴和思考。
        教育发展中心驻青岛校区干部员工在主会场参加了启动仪式,并聆听了专题报告。会议同时在东营、济南和北京设立分会场。
        按照工作规划,教育发展中心文化建设自2016年7月1日正式启动,至2017年12月31日结束,历时一年半时间。其间,中心文化建设将历经如下四个阶段:(一)项目筹备阶段,主要包括:组建文化建设项目机构、开展项目内容沟通、准备前期资料等工作。时间为2016年6月1日至2016年6月30日;(二)文化梳理阶段,主要包括编制文化建设计划书、编制合理费用预算、启动项目、组织全员文化基础培训、开展专题访谈与走访、调研。时间为2016年7月1日至2016年12月31日;(三)体系构建阶段,主要包括:设计制作理念识别系统(MI)、行为识别系统(BI)、视觉识别系统(VI)三大文化系统,编制中心文化手册和员工手册,根据中心发展需要设计制作其他文化产品,时间为2017年1月1日至2017年6月30日;(四)生态营造阶段,主要包括:确定文化建设归口管理机构和部门职责;建立内审、评价和持续改进机制;组织理念识别系统(MI)、行为识别系统(BI)、视觉识别系统(VI)、文化手册和员工手册全员培训;开展规章制度与中心文化一致性修订;形成切实有效的文化规范;拓展文化传播途径等。时间为2017年7月1日至2017年12月31日。
        教育发展中心文化建设项目,得到了中心广大干部员工的高度重视与密切关注。为此,教育发展中心专门聘任原中国石油管道公司副总经济师、教授级高级经济师孟力沛为文化建设咨询专家,为中心文化建设提供专业指导;聘任中国传媒大学传播研究院硕士生导师、中央电视台财经频道节目研发专家符绍强为现代远程教育研究所副所长,为中心品牌推广和文化建设提供强大助力;同时,中心与马克思主义学院签署了战略合作协议,共同梳理既有文化元素、推进文化体系构建与文化生态营造。此外,教育发展中心还组织考察组于7月17-20日赴链家地产、宏华集团和方太集团开展企业文化建设专题考察,获得了很多有价值的实践经验和成功做法。(供稿人:陈 峰 郭凯旋)

 

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